Unangemessene Rekrutierungen

OSEG Organisation, Vereinsarbeit, Planung Offtopic - abschweifende Diskussionen
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Andy King andyking@g

  1. Aug.

an nikolay
Hallo Nikolay,

mein Name ist Andy, ich arbeite im Engineering Staffing Team bei Google. Ich bin online auf dein Profil gestoßen und wollte mich gerne mit dir unterhalten, da ich denke, dass du hervorragend zu Google passen würdest.

Ich bin immer daran interessiert, mich mit Top-Ingenieuren mit deinen Fähigkeiten auszutauschen, und insbesondere die Tatsache, dass du auf der FSCON gesprochen hast, hat meine Aufmerksamkeit geweckt.

Ich hatte gehofft, dass du vielleicht an einem informellen Gespräch darüber interessiert wärst, was du derzeit machst und wonach du in deiner nächsten Rolle suchen würdest. Wenn du mir eine E-Mail schreiben könntest, in der du mir mitteilst, wann es für mich gut wäre, dich anzurufen, wäre das großartig.

Vielen Dank

Andy
Nikolay Georgiev nikolay@opensourceecology.org

  1. Aug.

an Andy
Hallo Andy,

meine Arbeit und mein Leben sind Open Source Ecology gewidmet.

Meine Rolle ist und wird es sein, die Open-Source-Ökonomie durch Open-Hardware-Entwicklung zu ermöglichen.

Möchte Google sich an dieser Open-Source-Bewegung beteiligen und sie unterstützen, und wenn ja, wie?

Unsere unmittelbaren Bedürfnisse in Deutschland sind:

  • Fundraising: Wir haben professionelle Ingenieure, die von einem bedingungslosen Einkommen/Gehalt profitieren könnten, damit sie die Open-Source-Technologien entwickeln können. Wir nennen eine solche Unterstützung die nächste Stufe der sozialen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility).

Alles Gute!

Nikolay
Andy King andyking@g

  1. Aug.

an Nikolay
Hallo Nikolay,

danke für deine Rückmeldung. Es tut mir leid, dass ich dich nicht dazu bewegen kann, eine Mitarbeit bei Google in Betracht zu ziehen.

Ich muss sagen, was die Frage betrifft, wie ich helfen kann, bin ich die falsche Person, da ich ein Recruiter bin, der nach Leuten sucht, die bei Google anfangen möchten.

Viel Erfolg bei deiner Arbeit

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Wieder unangemessene Rekrutierung. Wird Rekrutierung obsolet?

Hallo Nikolay,

bitte entschuldigen Sie meine spekulative Herangehensweise, aber ich habe Ihr Profil mit Interesse gelesen, da ich derzeit erfahrene Java-Entwickler auf Enterprise-Ebene für meinen Kunden rekrutiere – ein etabliertes, junges Unternehmen, das Softwarelösungen für einige der größten Marken der Welt anbietet. Die Stellen sind in Berlin angesiedelt und bieten eine großartige Gelegenheit, in einer Phase signifikanten Wachstums in das Unternehmen einzusteigen.

Ihr Softwaresystem basiert auf Java, insbesondere der JEE-Architektur, und ich suche sowohl Backend- als auch Frontend-Java-Entwickler.

· Backend-Rolle – sehr erfahren mit Kenntnissen in Entwicklungstools wie Eclipse, ANT, SVN sowie Erfahrung mit Anwendungsservern wie Tomcat und JBoss.

· Frontend-Rolle – Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung mit Java, JEE, HTML, CSS und JavaScript ist wichtig – ebenso wie gute Kenntnisse in Web-Frameworks wie JSF, JSP, Servlets, idealerweise GWT.

Die Rollen sind Teil eines agilen Teams, das an der Implementierung komplexer Funktionen unter Verwendung neuester Technologien beteiligt ist. Es wird ein sehr gutes finanzielles Paket geboten sowie die Möglichkeit, als wichtiger Einflussfaktor im Entwicklungsteam mit guten Karrierechancen zu fungieren.

Ich wäre daran interessiert, mit Ihnen zu sprechen, falls Sie offen dafür sind, diese Gelegenheit zu prüfen. Ebenso, falls Sie jemanden anderen empfehlen könnten – wir zahlen eine Vermittlungsgebühr von mindestens 500 €, wenn die Person den Job bekommt.

Mit freundlichen Grüßen,

Kieren

Meine Antwort: Hallo Kieren,

ich und meine Freunde arbeiten ausschließlich an Projekten, die zum Gemeinwohl aller Menschen beitragen (z. B. Open Source Software, Open Hardware, Gemeinwohl-Ökonomie, wirklich nachhaltige Projekte). Wie passen Ihre Projekte hier hinein?

Beste Grüße,

Nikolay

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Sehr geehrter Nikolay Georgiev,

im Namen eines innovativen und etablierten Unternehmens suche ich einen „Senior Software Developer (m/w)“ für ein Cloud-Produkt am Standort München.

Ihre Aufgaben:

Konzeption der erforderlichen Funktionalität
Implementierung von Front-End- und/oder Back-End-Funktionalitäten
Betrieb und Verbesserung unserer Cloud-Infrastruktur
Implementierung neuer Funktionen, Wartung und Aktualisierung der Plattform
Arbeit in kleinen, eng verbundenen Teams unter Anwendung agiler Methoden
Schreiben von sauberem, großartigem Code


Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von hochwertigen, endanwenderfertigen Produkten
Sie haben mit Technologien wie .NET, Java, Ruby on Rails usw. gearbeitet
Sie haben Erfahrung in der Führung diverser Teams talentierter Mitarbeiter
Sie sind mit agilen/Lean-Best-Practices bestens vertraut
Fließende Englischkenntnisse, Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil


Stellenposition: Festanstellung, Vollzeit

Arbeitsort: München


Wären Sie daran interessiert, mehr Details über die Position zu erfahren?

Falls ja, würde ich mich freuen, wenn wir weitere Details telefonisch besprechen könnten. Es wäre großartig, Ihre Kontaktdaten oder Ihren aktuellen Lebenslauf zu erhalten.

Meine Kontaktdaten finden Sie in der Signatur unten.

Falls nicht, kennen Sie vielleicht jemanden, der auf das Profil passen könnte?

Bitte ignorieren Sie diese E-Mail, falls sie für Sie irrelevant ist, da es sich um eine automatisch generierte E-Mail handelt.

Dank & Grüße,
Maheshwari

Sehr geehrte Maheshwari,

als eine Person, die sich der persönlichen und gesellschaftlichen Entwicklung widmet, habe ich folgende Anforderungen an jedes Unternehmen, für das ich arbeite:

  • Ihr Unternehmen hat eine konkrete Strategie, um zum Gemeinwohl der Gesellschaft beizutragen.
  • Ihr Unternehmen ist in der Gemeinwohl-Ökonomie-Bewegung engagiert.
  • Ihr Unternehmen verfügt über ein GitHub-Konto mit mindestens einem Projekt, das von 20 Personen mit einem Stern markiert wurde.
  • Die Menschen in Ihrem Unternehmen haben Freude an ihrer Arbeit und entwickeln ihre technischen, organisatorischen, sozialen und visionären Fähigkeiten jeden Tag weiter.

Alle Details zu meiner Person, einschließlich meines Lebenslaufs, finden Sie unter http://nikolay-georgiev.net

Bitte ignorieren Sie diese E-Mail, wenn Sie sich oder Ihr Unternehmen nicht weiterentwickeln und zum Gemeinwohl aller beitragen möchten, da diese E-Mail von Herzen geschrieben wurde.

In Liebe und Entwicklung,

Nikolay